성공을 위해 자신의 능력에 대한 목록을 작성하라
개인 능력 목록 작성을 위한 자기 분석 질문들을
나열하였다. 한번 생각해보면 좋을 것 같다.
1. 올해 설정한 목표를 달성했는가?
(인생의 커다란 주요 목표에 따라 분명한 연간
목표를 세우고 달성해야 한다.)
2. 최선을 다해 최고의 재능을 발휘했는가, 아니
면 개선해야 할 점이 있는가?
3. 최선을 다해 많은 일을 했는가?
4. 항상 조화롭고 협조적인 태도로 일했는가?
5. 일을 미루는 습관 때문에 효율적이지 못하게
일을 했는가? 그렇다면 어느 정도까지 효율성
에 영향을 미쳤는가?
6. 성격을 개선했는가? 그렇다면 어떤 면에서 나
아졌는가?
7. 끈기를 가지고 계획한 바를 끝까지 완성했는가?
8. 항상 즉각적이고 확고한 결정을 내렸는가?
9. 여섯 가지 기본적인 두려움 중 어떤 것 때문에
효율성이 떨어지진않았는가?
10. 지나치게 조심스럽게 행동하거나, 조심성이
부족했던 적은 없는 가?
11. 동료들과의 관계가 즐거웠는가, 불편했는
가? 불편한 관계였다면 그 원인은 전적으로, 혹
은 부분적으로라도 나에게 있었는가?
12. 노력을 집중시키지 못해서 에너지를 낭비하
지 않았는가?
13. 매사에 열린 마음으로 인내심을 보였는가?
14. 어떤 면에서 직무 능력이 발전했는가?
15. 무절제한 습관을 보이지는 않았는가?
16. 공공연히 혹은 비밀스럽게 자기중심적인 모
습을 보인 적은 없는가?
17. 내 근무 태도로 인해 동료들이 존경심을 가지
게 되었는가?
18. 의견과 결정이 추측에 의한 것인가, 아니면
정확한 분석과 사고 에 의한 것인가?
19. 시간과 지출 비용, 수입을 계획적으로 사용했
는가, 그리고 아껴서 사용했는가?
20. 성과 없이 시간만 낭비한 적은 없었는가? 그
시간을 더 유익한 곳에 쓸 수 없었는가?
21. 내년에는 더 효율적으로 생활하기 위해 어떻게
시간을 안배하고 습관을 바꿔야 할 것인가?
22. 양심에 거스르는 행동을 한 적이 있는가?
23. 어떤 부분에서 보수보다 더 질적, 양적으로
나은 능력을 제공했는가?
24. 누군가를 부당하게 대우한 적이 있는가?
그렇다면 어떤 면에서 그러했는가?
25. 만일 내가 한 해 동안 나를 고용했다면, 내가
제공한 노동력에 만 족하겠는가?
26. 나에게 맞는 일을 하고 있는가? 아니라면 그
이유는 무엇인가?
27. 내가 제공한 서비스의 구매자가 만족했는
가? 아니라면 그 이유 는 무엇인가?
28. 성공의 기본 원칙에 근거할 때 내 현재 점수
는 어떠한가? (공정하 고 솔직하게 점수를 내
고, 솔직하고 과감하게 얘기해 줄 수 있는 사람
에 게 검증받도록 해라.)
질문에 답을 해보았으면 자신이 아직 부족한 것
아직 목표에 달성하지 못 한것들 내가 성장하기
위해 돌아보고 다시 일어 날 수있도록 노력하자